...Отпуск или компенсация?
- Нет. Согласно Трудовому кодексу, работнику должен предоставляться отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней за каждый проработанный год. Если остались неиспользованными дни отпуска за прошлый год, то за них можно получить денежную компенсацию, - отвечает юрист Оксана Харькова.