Ульяновск, 7 июня – АиФ в Ульяновске. 7 июня стало известно об этом решении. На общем собрании Союза промышленников и предпринимателей Ульяновской области (СППУО) 120 работодателей обсуждали с правительством области «вопросы обеспечения предприятий высококвалифицированными кадрами» и решили «рассмотреть вопрос повышения заработной платы до конца 2013 года темпами не менее 115% в организациях, входящих в состав СППУО». Еще «работодателям рекомендовано исключать из объявлений о приеме на работу информацию, содержащую дискриминационные положения, довести уровень аттестованных рабочих мест до 100%, а также рассмотреть возможность применить практику сокращенной рабочей недели (на один час в конце недели) для многодетных родителей».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть