Примерное время чтения: меньше минуты
103

...«Другой работы у меня нет». Как быть?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 8. АиФ - Ульяновск 22/02/2011
Категория:  Архив Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 8 22/02/2011

Статья 254 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит, что «до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счёт средств работодателя». Так что на нет и суда нет. Если работодатель не может обеспечить вас легкой работой – отдыхайте.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах