Ульяновск, 4 апреля – АиФ в Ульяновске. Наиболее частая причина, по которой опрошенные сотрудники компаний Ульяновской области прощаются с работодателями – неинтересная работа и скучные задачи (36%). 21% респондентов покидают компанию просто потому, что устали и хотят перемен, а 17% перестает устраивать зарплата. 24% работников Ульяновской области увольняется из-за несоблюдения компаниями Трудового кодекса.
При этом, каждый третий работник местных компаний уверяет, что ему приходилось менять одного работодателя на другого, несмотря на то, что текущая занятость его устраивала. Главными причинами такого решения послужили встречные предложения с более высокой зарплатой (46%) или новыми интересными проектами (32%). Еще 18% устали от постоянных переработок, 10% жаждали карьерного роста, но, увы, на текущем месте не смогли его добиться, а 8% в один прекрасный день «не сошлись характерами» с руководством. Треть опрошенных вообще считает, что даже при условии, когда их все утраивает, они не проработали бы на одном месте более шести лет.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть