Ульяновск, 23 января – АиФ в Ульяновске. Для большинства этот год пройдет под знаменем образования: 44% компаний региона назвали обучение и развитие персонала самым приоритетным направлением. 36% компаний намерены совершенствовать или внедрять новые схемы мотивации сотрудников. Работникам также следует ожидать пополнения коллектива: 28% компаний планируют расширение штата.
Молодым работникам, возможно, удастся попасть в кадровый резерв своей компании и построить карьеру: 27% компаний планируют развивать у себя кадровый резерв. Работникам с нестандартной и творческой работой также повезло: 22% компаний планируют внедрять новые системы оценки эффективности сотрудников. Каждая пятая компания потратит время и деньги на развитие корпоративной культуры внутри организации. Однако в числе приоритетных направлений находится оптимизация расходов на персонал (вывод сотрудников за штат, перевод на новую систему договоров) – 16% ответов, развитие/совершенствование системы компенсаций и льгот – 10%, оптимизация затрат на подбор персонала – 8%. Наконец, 4% компаний будут серьезно вкладываться в HR-брендинг.
Стоит отметить, что далеко не все HR-специалисты довольны теми бюджетами, которые им выделили на обеспечение взятого курса: фактически каждого второго утвержденная руководством сумма не устраивает. По сравнению с 2012 годом бюджет HR-департамента был увеличен в 27% компаний, в 19% компаний бюджет был сокращен, в 37% - остался неизменным по отношению к предыдущему году.
Опрос проводился службой исследований HeadHunter среди 1000 представителей компаний, 78 из них – представители Ульяновской области.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть