Ульяновск, 7 декабря – АиФ в Ульяновске. Конкурс, как указывает пресс-служба губернатора, направлен на развитие творческого потенциала, содействие должностному росту, а также стимулирование активности и повышение мотивации чиновников, включенных в резерв управленческих кадров.
В нем приняло участие 9 человек.
Как сообщил и.о. директора департамента государственной и муниципальной службы правительства Ульяновской области Александр Рябоконь, одним из приоритетных направлений кадровой политики правительства Ульяновской области является формирование резерва управленческих кадров. На сегодняшний день в резерв входит 314 человек. Для совершенствования кадровой работы в Ульяновской области работает «Корпоративный университет резерва управленческих кадров».
В конкурсе «Золотой резерв Ульяновской области» в 2012 году победили:
Шелаганова Ирина Викторовна – заместитель директора департамента – начальник отдела оценки регулирующего воздействия департамента программного планирования и оценки регулирующего воздействия Министерства экономики Ульяновской области (проект: «Внедрение оценки регулирующего воздействия на муниципальный уровень»);
Воротилина Ольга Владимировна – главный консультант – главный бухгалтер отдела правового обеспечения Государственной жилищной инспекции Ульяновской области (проект: «Создание единой информационной системы мониторинга жилищного фонда»);
Жигалова Оксана Валерьевна – консультант отдела социально–экономического прогнозирования и адаптации экономики департамента развития экономики и предпринимательства Министерства экономики Ульяновской области (проект: «Методика стимулирования глав администраций городских и сельских поселений Ульяновской области по вопросу развития малого предпринимательства на территории образования»).
Конкурс «Золотой резерв Ульяновской области» проходит в аппарате правительства Ульяновской с 2011 года. С 2012 года резервы управленческих кадров формируются в каждом исполнительном органе государственной власти Ульяновской области.