Формула счастья. Как в Ульяновской области поддерживают семьи с детьми

Внедрение промышленными предприятиями корпоративных программ заботы о своих сотрудниках стало хорошей тенденцией в регионе. О стратегии поддержки молодых родителей уверенно заговорили в июне на Петербургском международном экономическом форуме. И вслед за этим подобную социальную программу приняла группа «Соллерс».

Губернатор Алексей Русских обсудил новую социальную программу для ульяновских предприятий группы «Соллерс» с их руководителем Адилем Шириновым.

«Золотой стандарт» в демографии

Накануне Дня семьи, любви и верности глава региона провёл рабочую встречу с председателем совета директоров ПАО «Соллерс». На этой важной встрече лидеры региона и известной не только в Ульяновске, но и в России компании обсудили расширение мер поддержки сотрудников предприятий группы «Соллерс», ход реализации инвест-проектов и дальнейшие планы по развитию производства.

Адиль Ширинов сообщил, что с 2027 года группа «Соллерс» запускает корпоративную программу поддержки демографии. Новая инициатива предусматривает единовременную выплату в размере 1,1 млн рублей для сотрудников всех предприятий группы при рождении третьего или последующего ребёнка.

«Внедрение корпоративных программ заботы о сотрудниках промышленных предприятий становится хорошей тенденцией в нашем регионе, — подчеркнул Алексей Русских. ‒ Корпоративная программа поддержки демографии для сотрудников всех предприятий группы "Соллерс" — важное решение в год 85-летия УАЗа. На предприятии трудятся целыми семейными династиями, есть многодетные родители. Благодарю руководство, что присоединились к инициативе по поддержке демографии. У нас есть поручение президента России о развитии таких корпоративных программ».

Также компания продолжает социально ответственную политику. С 1 июля 2026 года заработная плата на УАЗе будет проиндексирована.

 «Группа «Соллерс» сегодня реализует масштабные инвестиционные проекты на индустриальной площадке Ульяновского автомобильного завода, ‒ отметил Адиль Ширинов. ‒ Являясь одним из крупнейших работодателей и налогоплательщиков региона, компания активно совершенствует социальную политику. Запуск новой корпоративной программы – это наш первый шаг к поэтапному внедрению «Золотого стандарта корпоративной поддержки демографии», который был утверждён Советом при Президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики».

Для стабильности и верности

Правительство Ульяновской области оказывает всестороннюю поддержку Ульяновскому автомобильному заводу, в том числе в рамках реализации заключённых соглашений. Так, на полях ПМЭФ-2026 подписано соглашение между правительством региона и ПАО «Соллерс» о содействии развитию индустриальной площадки УАЗа: документ гарантирует долгосрочное инвестирование и стабильную работу предприятия. До конца 2027 года группа «Соллерс» при поддержке Фонда развития промышленности реализует проекты с общим объемом вложений 18 млрд рублей.

Напомним: в июне запустили новое высокотехнологичное производство кузовных деталей для автомобилей на предприятии «Штамповые технологии». На производстве будут выпускать кузовные детали для автомобилей Sollers ‒ пикапов и нового рамного внедорожника, что позволит полностью локализовать их кузова. В дальнейшем детали планируют делать и для автомобилей УАЗ. Есть планы по строительству окрасочного комплекса ‒ завершить работы планируют до конца 2027 года. В третьем квартале 2026 года на рынок выйдут обновлённые модели УАЗ, также в этом году стартует серийное производство внедорожника Sollers S9.

Первопроходцы поддержки рождаемости

С 1 января 2026 года группа «Арнест Упаковочные Решения» реализует корпоративную программу поддержки рождаемости «Арнест: формула семьи». Она предназначена для сотрудников предприятий группы с трудовым стажем не менее одного года и охватывает как женщин, так и мужчин.

При появлении на свет первенца выплата составляет 500 тысяч рублей, второго
ребёнка ‒ 750 тысяч рублей, третьего и каждого последующего ‒ 1 миллион рублей.

После подтверждения беременности сотрудникам выплачивается единовременно 100 тысяч рублей для покрытия расходов на медицинское сопровождение.

На предприятии выплаты в связи с рождением детей стали привычным делом: шесть сотрудников в этом году уже получили почти четыре миллиона рублей. Некоторые работники на свой счёт получили денежные выплаты в связи с постановкой будущих мам на учёт по беременности.

Матери-героини смогут бесплатно получить землю в Ульяновской области Подробнее