Инвестиции — в человека. Как итоги ПМЭФ скажутся на жизни ульяновцев

Новые экономические связи, договорённости о сотрудничестве, запуск амбициозных проектов и развитие действующих промышленных гигантов — всё это результаты работы ульяновской делегации на площадках Петербургского международного экономического форума, проходившего с 3 по 6 июня и ставшего важнейшим событием политической и экономической жизни России и многих стран ближнего и дальнего зарубежья.

Поддержат завод и авиастроителей

Объём инвестиций, которые поступят в экономику региона по итогам достигнутых на форуме соглашений, впечатляет — более 110 млрд рублей. За этими цифрами — не только развитие производств, создание новых рабочих мест и пополнение налоговой базы, за ними — реальное улучшение качества жизни людей. Правительство региона эти начинания поддерживает и всегда идёт навстречу предприятиям, где вопросам социальной политики уделяется особое внимание.

Важным в этом смысле событием стало подписание соглашения о намерениях реализовать инвестпроект по техническому перевооружению и развитию производственных мощностей филиала АО «Ил» - «Авиастар». Подписи под документом поставили губернатор Алексей Русских, генеральный директор Объединённой авиастроительной корпорации (ОАК) Вадим Бадеха и управляющий директор АО «Ил» Даниил Бренерман. Модернизация производства, предусмотренная соглашением, позволит предприятию уже к концу 2027 году значительно нарастить  темпы выпуска самолётов.

«В год 50-летия нашего авиагиганта это соглашение имеет особое значение и открывает новую страницу в истории развития завода, - подчеркнул губернатор. - Техническое перевооружение позволит серьезно усовершенствовать мощности предприятия, повысить производительность труда. Это создаст условия для выполнения задачи по наращиванию выпуска отечественных самолетов, которую перед нами ставит Президент, а также подготовит базу для производства новых воздушных судов».

Региональные власти, со своей стороны, обязуются поддерживать предприятие в социальном плане. Так, свои жилищные условия авиастроители могут улучшить, воспользовавшись «Губернаторской ипотекой», то есть на льготных условиях. Помогают заводу и с кадрами — для этого в регионе выстроена система непрерывной подготовки специалистов. Как результат — только на прошлый год на предприятие трудоустроились 2,3 тысячи человек.

К слову, подготовка квалифицированных кадров является составной частью масштабной программы содействия развитию организаций ОАК на территории региона. Сюда же входят меры социальной поддержки сотрудников и создание комфортной городской среды. На встрече, состоявшейся в рамках ПМЭФ-2026, стороны подтвердили своё намерение продолжить сотрудничество в рамках программы как минимум до 2030 года.

«С учётом перспектив развития филиала АО "Ил"—"Авиастар" и планов по расширению производственных мощностей мы выстраиваем продуктивное сотрудничество с администрацией области и рассчитываем на содействие через меры социальной поддержки работников предприятия, развития условий для отдыха и спорта, создания комфортной городской среды», – отметил управляющий директор АО «Ил».

Демография имеет значение

Хороший пример заботы о сотрудниках демонстрирует компания «Арнест Упаковочные Решения». Так, в начале этого года предприятие запустило корпоративную программу, направленную на поддержку работников, ставших родителями. Сотрудник, проработавший в компании не менее года, при рождении первого ребёнка может получить 500 тысяч рублей, при рождении второго — 750 тысяч, третьего и последующих — 1 млн рублей. С начала действия программы выплаты на общую сумму около 4 млн рублей получили шесть молодых родителей. Поддержала компания и нескольких будущих мам, вставших на учёт по беременности.

Встреча Алексея Русских с президентом Группы «Арнест» Алексеем Сагалом на площадке ПМЭФ ознаменовалась подписанием соглашения о сотрудничестве в сфере демографической политики.

«Ставлю задачу ежегодно развивать в регионе меры поддержки для семей с детьми, - напомнил губернатор. - Также тесно сотрудничаем по этому направлению с нашими предприятиями. В Ульяновской области социальные программы для семей сотрудников есть на таких крупных предприятиях, как Авиастар, УАЗ, НПО «Марс». Подобные инициативы бизнеса продолжим поддерживать и масштабировать».

То, что поддержка рождаемости и продвижение семейных ценностей являются приоритетными для государства задачами, неоднократно подчёркивал Президент РФ Владимир Путин. Важным шагом в этом направлении стало предложение председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко, озвученное 29 мая на заседании Совета при Президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики. Оно касалось утверждения «золотого стандарта» корпоративной поддержки демографии. Работа, которую при поддержке областного правительства проводит молодое ульяновское предприятие, полностью отвечает социальной политике Российского государства.

«Для нас поддержка семей сотрудников — это системная часть ответственности бизнеса в каждом регионе присутствия, - прокомментировал Алексей Сагал. - Сегодня демографическая повестка требует объединения усилий государства, регионов и работодателей. Мы убеждены, что именно такой формат партнёрства помогает создавать реальные условия, в которых сотрудники могут строить планы на будущее, чувствовать поддержку компании и принимать важные семейные решения более уверенно».

Поддерживает предприятие и талантливую молодёжь. Так, шесть ульяновских студентов в течение этого года получают от компании ежемесячную стипендию в размере 10 тысяч рублей. Все они приняли участие в конкурсе «Алюминариум: битва умов» и вошли в число победителей.  

Что ещё

На площадке ПМЭФ-2026 подписаны соглашения о строительстве в регионе семеноводческого комплекса, запуске производства фармпрепаратов и комплектующих для автопрома, модернизации УАЗ и завода «Технониколь Ульяновск», строительстве новых жилых комплексов, формировании комфортной среды и др. Проведена работа по наращиванию международного и межрегионального сотрудничества.