ul.aif.ru
Примерное время чтения: меньше минуты
64
... Что делать, если работодатель отказался выплатить зарплату?
Категория:
Архив
Вопрос-ответ из газеты:
Еженедельник "Аргументы и Факты" № 31 04/08/2010
Отвечает юрист Дмитрий Сорокин: «В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ
трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Ваше дело правое, смело подавайте в суд!».
Смотрите также: ...Может ли уволенный за 2 года до пенсии, получать её досрочно? →
... Как быть, если предприятие не предоставляет мне работу и при этом не сокращает?