На работе человек проводит восемь часов в сутки. Это значительная часть жизни, и хочется получать от нее удовольствие. Если вы цените в работодателе честность, стабильность и открытость, скорее всего, вам стоит попробовать себя в крупной международной компании с четкой системой ценностей. Прямо сейчас вы в поиске работы? Тогда добро пожаловать в «Ашан».
Чтобы устроиться в «Ашан», надо заполнить анкету
В «Ашан» на линейную позицию можно попасть без специального образования. Здесь смотрят не столько на «корочки» и даже не на прошлый опыт, а на личные качества человека. Интерес к миру, позитивный взгляд на жизнь, желание работать и зарабатывать — таков идеальный сотрудник «Ашан». Даже не сомневайтесь, вы подходите! Заполните анкету, обратившись в магазин на пункт обслуживания клиентов или по телефону: 8(8422) 24-01-09 доб. 1006.
Инстаграм- https://instagram.com/auchanulyanovsk?utm_medium=copy_link
В Ашан Ульяновск, открыты вакансии работников торгового зала, пекарей, поваров, хозяйки кассы и другие. Подробности можно узнать по номеру: 8 (8422) 24-01-09 доб . 1006
«Молодо-зелено? Уважаем»: как в компании относятся к новичкам
Даже если опыта нет совсем, смело отправляйтесь на собеседование. «Ашан» может стать отличным стартом для вашей карьеры, ее первой ступенькой — и не одной. Компания имеет обширную практику обучения молодых специалистов. Более половины руководителей, которые сейчас работают в компании по всей России, начали работу в «Ашан» со стартовых должностей. Они сделали успешную карьеру, поэтому если и вы хотите добиться успеха, то у вас это обязательно получится.
В каждом магазине истории таких людей красуются на стенде «Карьерная лестница». Можно подробно изучить ступени их пути и пойти по проверенной дороге к успеху. Или сделать по-своему, найдя новую тропу к вершине. Рост возможен как по вертикали, так и по горизонтали. Компания «Ашан» представлена в 13 странах мира, среди которых — Франция, Испания, Люксембург, Тайвань, Украина и другие. Если поставить себе цель, то можно сделать международную карьеру.
Адаптация: бережно влиться в семью
Каждого нового сотрудника введут в курс дела, познакомят с компанией и работой с помощью программы адаптации. Выходить на новое место всегда волнительно: новые обязанности, незнакомый коллектив. Чтобы как можно быстрее влиться в рабочие процессы, почувствовать поддержку и ощутить, что отныне вы — часть большой, дружной и неравнодушной команды, разработаны специальные алгоритмы: интеграция, наставничество, адаптация и др. Наставник окружит вас вниманием, помогая в работе и интеграции. Также всегда можно напрямую обратиться к менеджеру или руководителю направления. Начальство здесь на одной волне с подчиненными, в команде принято уважительное и дружелюбное общение.
Где бы вы ни выбрали работать, вы точно обратите внимание на удобство рабочего места. В компании созданы все условия, чтобы люди проводили время на работе с удовольствием.
С этой целью здесь также продолжают работать над корпоративной культурой. «Ашан» много лет на рынке, в команде появились свои ценности и традиции, но здесь уверены, что не стоит костенеть, поэтому стараются динамично реагировать на тренды и запросы сотрудников. «Ашан» — это как большая семья, где каждый важен и ценен.
Можно стать акционером или просто получать деньги за результаты
Основатель компании Жерар Мюлье хотел, чтобы здесь результаты общего труда распределялись справедливо. Так и есть до сих пор. Каждый сотрудник гарантированно получает прибыль от улучшенных результатов.
Помимо этого, у всех сотрудников «Ашан» есть возможность купить акции компании и получать дивиденды. Для России это редкость: в большинстве компаний таким правом обладают только топ-менеджеры. Подписка проходит один раз в год — в апреле, когда объявляют новую стоимость акций.
Премиальное ДМС, бесплатное питание и другие радости
Один из важнейших трендов времени — забота о здоровье. Каждый сотрудник имеет возможность подключиться к программе добровольного медицинского страхования (ДМС) с обслуживанием в премиальных медучреждениях города. Также проводится огромное количество мероприятий, направленных на профилактику заболеваний и укрепление здоровья как самих сотрудников, так и их детей.
Из других дополнительных преимуществ работы в «Ашан» — льготное питание, служебный транспорт, гибкий график работы. Компания безукоризненно соблюдает нормы трудового законодательства и гарантирует белую зарплату.
Жизнь — это не только работа: о компании больше скажут дела
Вот уже 10 лет компания имеет свой благотворительный фонд «Поколение АШАН», который оказывает помощь детям, оставшимся без попечительства родителей, и содействует развитию молодежи. В среднем за год фонд оказывает помощь более чем 16 000 детей из детских домов, школ-интернатов, социальных приютов. Каждый сотрудник может предложить благотворительный проект в своем городе и курировать его реализацию.
Если вы человек неравнодушный и хотите работать в компании, чья миссия совпадает с вашими ценностями, если ищете поддержку своих инициатив — узнайте в «Ашан», на какие вакансии вы сможете претендовать. Жизнь — это не только работа, здесь вы сможете реализовать себя и испытать радость от своих результатов.
Более подробную информацию Вы сможете узнать пройдя по ссылкам:
Инстаграм- https://instagram.com/auchanulyanovsk?utm_medium=copy_link
https://ok.ru/profile/592619559484
https://www.facebook.com/auchan.ulyanovsk
Ссылка на заполнение Анкеты на трудоустройство в Ашан
Реклама.
