Напомним, что речь там шла о бригаде рабочих с Украины, которым не была выплачена положенная зарплата. Трудовые мигранты обращались с коллективными жалобами в различные инстанции – к депутатам Законодательного собрания области, в правозащитные организации, региональное министерство сельского хозяйства и даже к послу собственной страны, однако, в итоге, им пришлось возвратиться на родину ни с чем.
Как утверждает Николай Лаврушин, финансовые обязательства ООО «Чеботаевка» перед фирмой-подрядчиком были выполнены в полном объёме и точно в срок. Так что, получается, что следы этой истории ведут в Москву, где зарегистрирована фирма-работодатель.
В любом случае, сложившаяся ситуация – лишний повод напомнить трудовым мигрантам, что единственной гарантией соблюдения их прав является тщательное соблюдение требований российского законодательства – как с их стороны, так и со стороны работодателей. И уж, конечно, лучше оформлять трудовые отношения там, где работаешь…
Смотрите также:
- Можно ли перечислять зарплату работнику на две разных банковских карты? (21.12.2013) →
- Можно ли перечислять зарплату работнику на две разных банковских карты? (27.12.2013) →
- ...распространяется ли «закон о тишине» на кондиционеры? →