Как считают чиновники, дальнейшие достижения региона немыслимы без роста зарплат ульяновцев, от этого зависят отток дефицитных кадров с крупных предприятий и фермерских хозяйств, улучшение благосостояния жителей.
Так как удержать золотой рабочий и интеллектуальный запас области, для чего существует необходимость повышения медианного уровня оплаты труда? Что это за термин такой, что за ним скрывается, что делали власти в прошлом году и как собираются выходить на высокие зарплаты в этом.
Не должно быть серых зон
«Мы крайне заинтересованы в росте оплаты труда жителей региона, – подчеркнул губернатор Алексей Русских на одной из встреч по развитию региона. – Мы ведём целенаправленную работу с руководителями предприятий и организаций. Только так мы можем удержать дефицитные кадры и улучшить благосостояние ульяновцев. Поработайте над медианной зарплатой, чтобы жители получали достойный доход. Уделите внимание предприятиям, которые платят сотрудникам зарплату на уровне МРОТ. Привлекайте к заседаниям сотрудников прокуратуры. Особое внимание – к сотрудникам транспортной инфраструктуры. Не должно быть серых зон».
Такие задачи в конце января ставил глава региона областному минэкономразвития.
Так что же обозначает термин «медианная зарплата»? Как поясняет РБК, он означает, что 50% рабочих мест оплачиваются меньше и 50% рабочих мест – больше, то есть этот показатель обозначает зарплату, которую получает среднестатистический работник в России. Кстати, предварительные итоги 2023 года показывают, что темпы роста средней оплаты труда в Ульяновской области выше среднероссийских. Вместе с тем большинство работников региона получают зарплату ниже средней.
Вроде растём, а вроде топчемся на месте. Как рассказывает министр экономического развития и промышленности Ульяновской области Николай Зонтов, за 10 месяцев 2023 года средняя зарплата в регионе составила почти 47 тыс. рублей. Она выросла на 15,5% по сравнению с показателем за аналогичный период 2022 года, тогда как в среднем по стране рост составил 13,7%. В реальном выражении с учётом инфляции заработные платы в Ульяновской области выросли за 10 месяцев прошлого года на 8,1%. Поступления от налога на доходы физических лиц в областной бюджет за 2023 год увеличились на 16,7%, или 2,7 млрд рублей.
Где рвемся вперёд, а где стоим на месте?
Высокие темпы роста зарплат отмечены в рыболовстве и рыбоводстве (на 33,6%), производстве компьютеров, электронных и оптических изделий (на 31,3%), авиастроении (на 30,3%), ЖКХ (на 29,4%). Кроме того, эти показатели растут и на производстве текстильных изделий, электрического оборудования, бумаги, автотранспортных средств (от 20,8% до 28,5%), в сельском хозяйстве (на 21,5%). Эти данные надо бы учитывать при поиске работы и не рваться в сферы занятости с низким уровнем оплаты труда, среди которых производство лекарственных средств (19,6 тыс. рублей), производство кожи и изделий из кожи (20 тыс. рублей), одежды (23,2 тыс. рублей) и обработка древесины (24,1 тыс. рублей). Хотя многие работодатели утверждают, что лес – это наше всё…
Учёба повысит статус и выгоду
Одной из мер поднятия зарплаты самому себе любимому является учёба на высших курсах с поднятием уровня квалификации, соответственно, с прибавкой зарплаты. В Ульяновской области начался набор на Президентскую программу подготовки управленческих кадров. Заявки на обучение будут приниматься до 15 марта. Зачисление слушателей будет проходить на конкурсной основе: необходимо защитить собственный проект перед специальной комиссией. Обучение по Президентской программе осуществляется в Высшей школе менеджмента Ульяновского государственного технического университета. Слушатели получат знания по таким дисциплинам, как менеджмент, маркетинг, финансы, инновационный менеджмент, цифровая трансформация и другие. Обучение будет проходить девять месяцев. По окончании курсов выпускники получат возможность пройти бесплатную стажировку за рубежом, на предприятиях Ульяновской области и других регионов России.