Согласно статье 254 ТК РФ: «беременные женщины в соответствии с медицинским заключением переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением средней заработной платы по прежнему месту работы». Так, в соответствии с санитарными правилами и нормами, «женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных санитарными правилами».
Смотрите также: ...Оплатят ли больничный лист по беременности и родам? →