Переход на Интерактивный портал осуществлён с 22 марта Агентством по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области.
По словам руководителя агентства Дениса Герасимова, граждане имеют возможность экономить время при пользовании услугами службы занятости населения:
- Интерактивный портал позволит совместить представительство нашей службы в сети Интернет и обеспечит интерактивное электронное обслуживание населения через единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), которая является универсальным ключом для получения государственных услуг в электронном виде. Таким образом, в агентстве хотят повысить качество оказания услуг и максимально упростить процедуру обслуживания населения.
- В последнее время все большее количество граждан области получают услуги в электронном виде, потому что это удобно и быстро, - утверждает директор ОГКУ «Правительство для граждан» Светлана Опенышева. - Только с начала 2017 года через Единый портал государственных и муниципальных услуг жителями региона было подано свыше 14 тысяч заявлений. Если вы имеете подтвержденную учетную запись на ЕПГУ, то ваш логин и пароль можно использовать для входа в «Личный кабинет» на популярных сервисах «Доктор73», «Сетевой город. Образование», а также на сайте ПФР, налоговой службы и теперь еще и интерактивного портала занятости.
Зарегистрированные на Интерактивном портале граждане могут самостоятельно воспользоваться такими услугами, как: запись на прием в службу занятости и содействие в поиске подходящей работы, получение информации о социальных выплатах и положении на рынке труда. Кроме того, как отмечают специалисты Агентства, пользователи смогут просматривать назначенные посещения, участвовать в оплачиваемых общественных работах и временном трудоустройстве, а также получать информацию о возможностях профессионального обучения и дополнительном профобразовании.
Кстати, при регистрации на Интерактивном портале работодателям предлагается содействие в подборе необходимых работников и возможность получить информацию о положении на рынке труда. Здесь же работодатель может подать сведения о высвобождении работников, а также отчеты о кадровом составе и по квотированию рабочих мест.

Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть