Опасность коррупционных проявлений содержится, как известно, не только в личных качествах отдельных чиновников, но и в нормативных правовых актах. Чтобы успешно бороться с этим злом, необходимо одновременно вести продуманную кадровую политику и постоянно подвергать анализу на «взяткоемкость» законы, постановления, инструкции – словом, все документы, регламентирующие деятельность чиновников.
Повышать к себе требовательность
В целях противодействия коррупции в министерстве принята ведомственная программа и разработан план первоочередных мероприятий по противодействию коррупции. В рамках программы в текущем году проведена 21 проверка финансово-хозяйственной деятельности учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения.
Немаловажным шагом к прозрачности деятельности является проводимая министерством независимая антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов, в том числе путем публичного обсуждения. Такую экспертизу с начала года уже прошли более пятидесяти нормативных актов, и в шестнадцать из них были внесены необходимые корректировки.
С целью предупреждения коррупционных проявлений совершенствуется и кадровая политика министерства: замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы, производится на конкурсной основе. Только с начала года было проведено тринадцать таких конкурсов.
Особое внимание уделяется соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
Обратная связь
Обратная связь с гражданами - одно из основных направлений профилактики коррупционных правонарушений в организациях социальной защиты, таких обращений в текущем году в министерство поступило более пяти тысяч. Кроме этого, руководством и специалистами министерства принято по личным вопросам 4954 человека.
В обращениях граждан фактов коррупции со стороны должностных лиц министерства и подведомственных ему структур не выявлено.
На сайте министерства был организован опрос «Удовлетворённость населения качеством оказываемых услуг», в котором принял участие 201 человек. Полную удовлетворенность качеством предоставляемых в учреждениях министерства услуг высказали 71,1 % опрошенных, в большей степени удовлетворёны - 25,9 %. Разную степень неудовлетворенности высказало не более трех процентов опрошенных.
Жители Ульяновской области, располагающие сведениями о коррупционных правонарушениях, неправомерных действиях, некорректном поведении государственных гражданских служащих министерства труда и социального развития, могут сообщить об этом по телефону «горячей линии" (8422) 42-00-25. Также это можно сделать через блог министра труда и социального развития Ульяновской области Анатолия Васильева, либо через формы отправки электронных сообщений на сайте Министерства труда и социального развития Ульяновской области в разделе «Работа с обращениями с граждан» или «Задай вопрос министру».
На правах рекламы.
Стоимость качественных бухгалтерских услуг 
Поступления в бюджет растут 
В регионе заключено очередное соглашение, которое позволит улучшить деловой климат на территории региона 
Гордума Ульяновска превысила возможное число «платных» депутатов