Какую трудовую книжку выбрать - бумажную или электронную?

Отвечает заместитель управляющего ОПФР по Ульяновской области Татьяна Чистопрудова:

«Работодателям необходимо проинформировать своих работников о необходимости выбора способа ведения трудовой книжки до 31 октября 2020 года включительно.  Ранее сообщалось о другой дате. В связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний срок уведомления был продлен на 4 месяца.

Работодатель может выбрать любой способ информирования коллектива об изменениях в трудовом законодательстве, закрепив его в локальном нормативном акте. Работники, в свою очередь, должны определиться с форматом документа до конца 2020 года, подав работодателю письменное заявление о выборе бумажной или электронной трудовой книжки».