На сайте Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) опубликован реестр работодателей, которые в нарушении законодательства принимали на работу граждан, не заключив с ними трудовой договор. Факты нелегальной занятости выявляются в ходе проверок территориальных органов Ростуда и прокуратуры. По оценке Социального фонда РФ, из-за подобных нарушений федеральный бюджет ежегодно недополучает 3,5 триллионов рублей.
На сегодняшний день в Реестр входят 55 работодателей из Ульяновской области. Как объяснил изданию «КП—Ульяновск» руководитель регионального агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Павел Калашников, чаще всего нелегальная занятость отмечается в сфере торговли и организации пунктов выдачи заказов. При этом такой вид трудоустройства невыгоден обеим сторонам. Так, граждане, работающие без трудового договора, лишаются положенных по закону гарантий — работодатель может предоставить отпуск, а может и оставить без него, может заплатить больничные, а может и не заплатить. И потом: зарплата в конверте — старость без пенсии. Работодатель, в свою очередь, лишается налоговых льгот, субсидий на заработную плату определённых категорий работников (граждан с ОВЗ, многодетных родителей, ветеранов СВО).
И не будем забывать, что нелегальная занятость чревата проблемами с законом. Согласно статье 5.27 КоАП РФ за устную договоренность с работником или подмену трудовых отношений гражданско-правовыми предусмотрен штраф в размере до 100 тысяч рублей. За повторное нарушение должностному лицу грозит дисквалификация на срок до трёх лет. А за зарплату «в конверте» или ниже МРОТ работодателю придётся раскошелиться на штраф до 50 тысяч рублей.