Вышли из тени. Три тысячи ульяновцев легализовали свой труд

С начала этого года более трёх тысяч человек в регионе сменили статус работы с нелегальной на официальную. Таким образом, этим гражданам предоставлена возможность получения гарантий в рамках трудовой и иной приносящей доход официальной деятельности.

   
   

В цифрах это выглядит так: 615 человек заключили трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера, 2749 зарегистрировались в качестве предпринимателей, 359 – как самозанятые. Наибольший процент выявления неформально занятых граждан приходится на Тереньгульский, Старомайнский, Павловский районы и Димитровград. Наименьшие результаты по итогам полугода работы имеют Сенгилеевский, Инзенский, Новоспасский и Николаевский районы.

О работе трёх тысяч человек в правовом поле сообщили губернатору на оперативном заседании штаба по развитию региона 23 июля. «Тем не менее, – считает Алексей Русских, – руководителям всех органов власти, главам муниципалитетов, контрольным органам, профсоюзам в данном направлении необходимо проводить более жёсткую и адресную работу как с представителями бизнеса, так и с самими неоформленными работниками. Этому будут способствовать нововведения в законодательстве, направленные на усиление работы по борьбе с нелегальной занятостью».

Кстати
Сообщить о фактах нарушения трудового законодательства жители региона могут по телефону горячей линии (8422) 41-72-04.

Проблему теневой занятости регулярно рассматривают на межведомственной комиссии с представителями власти, надзорных и правоохранительных органов, в муниципалитетах. Как утверждает и. о. руководителя агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Виктор Зинченко, работа по противодействию неформальной занятости и легализации трудовых отношений с 2024 года получила нормативное регулирование и ведётся в соответствии с законодательством, методическими рекомендациями Роструда и региональным планом мероприятий, разработанным на основании федерального.

Об отпуске и переработках

Ульяновский автозавод остановил рабочий конвейер с 29 июля по 4 августа. По утверждению администрации завода, из-за корпоративного отпуска. Как сообщила пресс-служба компании, дефицита автомобилей на рыке за время отдыха не ожидается. Ведь по итогам первого полугодия автозавод выпустил 19 249 машин. Наибольший объём продаж пришёлся на семейство коммерческих автомобилей СГР (старый грузовой ряд, в т. ч. «буханка»), чей результат составил 6680 машин (+24,2%). Флагманский внедорожник «УАЗ-Патриот» выбрали 4936 покупателей (+20,4%).

А как обстоят дела с переработками? Известно, что 60% сотрудников, работающих на полную занятость, жалуются на переработки. В среднем из-за сверхурочных часов курьеры, медсёстры, педагоги, водители, реже – операторы кол-центров и менеджеры по продажам – трудятся практически на треть больше времени, чем положено на одну ставку, сообщает одно из ведущих кадровых агентств, проведших в своём сервисе опрос о переработках.

Из опроса следует, что мужчины работают за пределами норм рабочего времени чаще, чем женщины. Молодёжь соглашается на сверхурочные чаще, чем старшие коллеги. Среди работников, получающих от 100 тысяч рублей в месяц, больше тех, кто продолжает оставаться на своём месте и по окончании рабочего дня.

В тему
По данным минэкономразвития региона, за январь – апрель 2024 года номинальная средняя зарплата в Ульяновской области составила 53 573 рубля (в ПФО – 60 382 рубля, РФ – 81 472 рубля). Темп роста к аналогичному прошлогоднему периоду составил 118,8% (в ПФО – 120,2%, в РФ - 119%). Высокими зарплатами могут похвастаться в Чердаклинском районе – 63,5 тыс. рублей, Ульяновске – 62,4 тыс. рублей, Димитровграде – 57,6 тыс. рублей, Новоульяновске – 54,9 тыс. рублей и Сенгилеевском районе – 50,9 тыс. рублей. Самые низкие зарплаты в Старокулаткинском (34,1 тыс. рублей), Базарносызганском (34,7 тыс. рублей), Карсунском (35,3 тыс. рублей), Сурском (35,5 тыс. рублей), Радищевском (35,9 тыс. рублей) районах.